小さい頃からテレビと一緒に育った私たちですが、誰もが一度は芸能界に憧れたことがあるのではないでしょうか。 その夢を叶えられる方法の一つにワタナベエンターテイメントカレッジ（WEC)があり ... 菅田将暉さんや松坂桃李さんが所属している事務所であるトップコート。芸能界の中でも、少数精鋭の事務所として名が知られています。そんなトップコートに入りたいと思っている人はたくさんいると思います。しかし実際には、 など様々な疑問があると思います。 ここでは、そんな疑問にお答えして、 ここでは、トップコートのオーディションがいつどのように行われていて、どうやって応募すればよいのかについて解説します。 トップコートでは、そのため、トップコートのオーディションを受けたいと思ったらまずこの個人オーディションに応募するのがよいでしょう。では、具体的なオーディションの応募方法について説明していきます。 個人オーディションを受けるには、書類審査を通過して、何度か審査（その時々で違います）を行った後に契約という流れになります。 書類審査に応募するには、応募に必要なものは、 １ 履歴書２ 保護者の承諾書（未成年の場合）３ 一か月以内にとられた正面写真（ノーメイク）・全身写真４ 家族写真の４点です。というとこ ここで多くの人が気になるのは、しかし公式ＨＰには、ノーメイクが つまり、正面写真からトップコートが見たいものは、そのため、見た目の印象や雰囲気が変わるほどのメイクをしなければ、多少メイクをするのは大丈夫でしょう。 これで、応募に必要な書類は揃いました。 しかし、もう一つ注意して欲しいのが、それが、かなり年齢が低いので応募する際には、注意しましょう。 ただ、もし年齢制限に引っかかってしまって応募できない人も安心してください。トップコートは、不定期ですが企画オーディションも行っています。 過去には、２０１４年に「トップコート２０ｔｈスターオーディション」というものも行っています。企画オーディションは不定期なので随時 無事、書類審査を通過すると、次は数回に渡るオーディションが待っています。ここでは、実際のオーディションで何をやるのかについて解説します。 オーディションの内容は、が主なものになります。この中で特に大切なのが、8年ぶりにとあるオーディションを受けてきました。歌と演技。完全にいろいろ見抜かれたー！— こずえ@全国大会出場！11/17カラオケボックス大賞（佐藤梢） (@cooandbaby) 特技披露の時間では、自分が得意といった特技をかなり深くまで聞かれます。具体的には、歌が得意と言ったら歌わされるのはもちろん、歴史が得意と言ったら細かい歴史の内容まで聞かれます。ある時のオーディションでは、韓国語が得意という応募者が、実際に韓国語の歌を歌ったという事例もあります。参照： なぜ、ここまで特技披露が大切かというと、それはトップコートが求めるものに深く関わってきます。 トップコートは、自分の過去の経験を言うときに、「○○を○○年やってました」ではなく、誰しも記憶に残る"デビュー"俺のデビューは2013年、当時芸能事務所『トップコート』の養成所に所属していたそこでオーディションで勝ち取ったデビュー作、ミュージカル『甲子園だけが高校野球ではない2013』あれから6年、いろんな感情が芽生えます。 — 川野 雄一 (@yuichikawano) つまり、トップコートでは、一言でいえば、 そのため、特技披露の場面でも、その特技がどのレベルなのかをかなりシビアに見られるということです。特技披露では、他の誰にも負けないような特技を披露しましょう。 また、トップコートのオーディションはしかし、SNSなどでは一人でオーディションをやったという意見もあるので、その時次第ということです。どのみち、個人でも複数でも臆することなく堂々と望みましょう。 オーディションで最も欲しい情報の一つが倍率でしょう。ここでは、トップコートのオーディションの倍率を解説します。結論から言うと、というのも、トップコートの公式ＨＰで、書類審査通過人数や最終審査通過人数は一切定めておりませんので、その月・その年によって異なります。人数にとらわれることなく、1人でも多くの良き出逢いを求めて日々審査致しておりますので、積極的なご応募お待ちしております。引用： と明記されており、実際に何人応募していて何人合格しているのかはわかりません。 とは言っても、倍率はどうしても気になってしまうものです。そこでここでは、参考までに企画オーディションの倍率を説明していきます。 ２０１４年に行われた「トップコート２０ｔｈスターオーディション」では、その中で、実際にトップコートに所属できたのは つまり、合格者人数が決まっていない個人オーディションでは、これ以上の倍率が予想されます。 さらに、現在トップコートには個人オーディションを行った上に、企画オーディションも行っているのにも関わらず１６人しか所属タレントがいないということから、トップコートに所属することがどれほど大変かがわかります。 しかし、この数字を見てやる気がなくなるのはまだ早いです。 トップコートには、まれにつまり、オーディションで合格には至らなかったけれども、もうすこし様子を見たいという応募者には、所属タレントと同じレッスンを受けられる権利が与えられるというものです。 このような対応もあるので、倍率の高さに気落ちせず是非オーディションに挑戦してみましょう。 では、最後にトップコートがどのような人材を求どのようなひと、言い換えればどのような人がオーディションに受かるのかについて解説します。 トップコートの選考責任者の方によると、明確にこんな人が欲しいというような人材像はあまりありません。引用：と、トップコートの人材について話しています。 つまり、トップコートは もちろん自分にはそのような才能をもっていると自信を持って言える人もいると思います。しかし、多くの人はそうではないと思います。 そこで、トップコートの選考担当の方は、自分が何をしたいのか、どうやっていきたいのかを考えるのが重要です。たとえ不完全でも、「今○○ができて、△△を目指している。だから××をやっています！」というように未来を見すえて考えられる子のほうがずっと良い。引用：とも話しています。 つまり、 履歴書や自己ＰＲではそのような点でアピールをしていくとよいでしょう。 さて、ここまで読んでいただいた方ならお分かりいただけるように、そして、オーディションを受けるにあたって様々な不安もあることでしょう。 そんな不安がこの記事を読んで、少しでも少なくなっていただけたら幸いです。 最後にこの記事の要点をまとめたいと思います。 オーディションを受ける際には、しっかりと準備を怠らず、万全の状態で自信をもって受けてきてください。それでは頑張ってください。 4t3bf3el3sekw 人材育成について 求める人材像 エントリー: トピックス お問い合わせ サイトマップ: 日本ペイントホールディングス グループ 日本ペイントホールディングス株式会社 日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
sdi 社員募集情報 （2020年7月3日更新） 株式会社sdiでは下記職種の募集を行います。 募集要項. narrowは、個人情報を適切に取り扱っている法人として認定され、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）から「プライバシーマーク」の使用を認められております。 Copyright© 芸能人になりたい全ての人が最初に読むサイト！芸なりドットコム , 2020 All Rights Reserved Powered by
太田プロのオーディションに参加したいけどまずは何をすればいいんだろう？ネットを調べてもなぜかあまり詳しく出てこない・・・オーディションってやってるの？やってないの？「なんか調べてもあまり出てこないし、 ... q：今トップコートが求める人材とは？ A：明確にこんな人が欲しいというような人材像はあまりありません。 その人自身に僕らがマネージメントしたいと思える、思わされるほどの「際立った個性」や「何かの魅力」を持っているかどうかだと思います。 篠原涼子さん、上地雄輔さん、千葉雄大さん、芳根京子など数多くの実力派タレントを抱えているジャパンミュージックエンターテインメント（JME）。その直営の養成校がジャパンエンターテイメントアカデミー（JE ...
株式会社オリエンタルランドの「 採用情報 」ページです。 新卒採用、 経験者採用 をはじめ、準社員採用、出演者採用、olcグループ採用などを掲載しています。 トップコートが求める人材とは？ では、最後にトップコートがどのような人材を求どのようなひと、 言い換えればどのような人がオーディションに受かるのかについて解説します。 トップコートの選考責任者の方によると、 職種 “ナチュラル×高機能” オリジナル基礎化粧品ブランド「sophistance」の新規メンバー募集 いますぐ無料会員登録！初めての方へCopyright © 劇団ひまわりは俳優から声優、子供からシニア世代まで演劇に携わりたい方にぴったりの養成所です。 習い事として通うのもよし、本気で芸能界を目指すためのスキルを身に着けるのもよし。 所属目的はひとそれぞれで ... 今日のあなたの運勢を占おう！芸能プロダクションの「「選考の様子をオープンにすることで、オーディションの質を高める」ということで始まったこの企画。芸能プロダクションの面接の現場にカメラの取材が入るって、前代未聞なのではないでしょうか？オーディションを開催するトップコートにとっても始めてとなるこの企画。和やかムードで始まるオーディションこの日の選考は、受験者全員同席で行われました。今回の選考会場は、トップコートのレッスン場としても使われているスクールで、普段はここで演劇のリハーサルなどを行うこともあるそうです。簡単なアンケートと事前の説明を終えた後、一人ひとりが前にでて面接を行うという流れで選考が進みます。受験者全員が顔を合わせた状態で進むという選考方式のためか、受験者もみなどこか緊張気味でしたが、みな堂々と自分の意見を言っていきます。選考前に簡単なアンケートが行われました和やかムードから一転、緊張感ある選考へ和やかムードで始まったオーディションですが、実際の選考は真剣そのもの。「あなたのウリ(強みやアピールポイント)は何ですか？」という質問を皮切りに、次々と質問が繰り出されます。「歌が得意」な人には実際にその場で歌ってもらい、「歴史や遺跡に詳しい」という人はその場で知識を確かめられました。中途半端な特技や経験は通用しないのが芸能界。選考する側の見る目も厳しくなります。特技紹介では、受験者の人たちがみんな様々な特技を披露していきました。歌やダンスが得意な人もいれば、英語やスペイン語まで話せるトリリンガルも。韓国語での通訳経験もある、という人は、韓国語の歌を見事に歌い上げました。中には持ち込みのトランペットをライブ演奏するなど、バリエーションに富んだ、質の高い特技が披露されていきました。みな日頃の努力の成果や持ち前の個性を活かそうと、全力でパフォーマンスを行います。中にはトランペットを演奏するユーザーも選考後には親睦をかねた意見交換の場が設けられました。A：トップコートでは、所属アーティストそれぞれの個性や魅力を最大限に活かしていくため、特に新人の頃は、一人ひとり個別に育成メニューを考えます。A：所属イコール一人前の俳優、タレントということにはなりませんよね。A：明確にこんな人が欲しいというような人材像はあまりありません。デビュー以来常に第一線で活躍する木村佳乃を筆頭に、杏、佐々木希、、松坂桃李、菅田将暉ら華と実力を兼ね備えたタレント・俳優を数多く輩出。グループ会社には国際的女優の寺島しのぶや歌舞伎役者の尾上菊之助、ダンサーのTAKAHIROなど、少数精鋭ながらも唯一無二の才能をマネージメントしている。事務所選びよりも、自分が何をしたいのか、どうやっていきたいのかを考えるのが重要です。たとえ不完全でも、「今○○ができて、△△を目指している。だから××をやっています！」というように未来を見すえて考えられる子のほうがずっと良い。僕らはオーディションの選考現場で見たことでしか判断できないから、何に向かって努力をしているか、しっかり言葉にして伝えてくれると、今よりも先を見て判断ができるから助かりますね。例えば受賞歴や資格があるなら、結果や過程を話してほしいです。トップコート採用担当者:片桐豊さん
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